Отличники...

        Отличников, как правило, не любят. Они и сами друг друга не так, чтобы очень . Но, поскольку, и в школе, и в институте, и в аспирантуре мне довелось принадлежать к этой редкой породе, хотелось бы немного подсветить Местами интересную тему...
        После трёх лет самых высоких оценок на зачетах и экзаменах в нашу Тираспольскую квартиру пришло благодарственное письмо от ректора института , где сообщалось, что мне положена именная ( Ленинская) стипендия. Однако денег в Министерстве почему-то не хватило. В замен была предложена уникальная должность Председателя только что образованного всеинститутского Совета Отличников.Вместе с уже привычной должностью Президента студенческого научного общества, это, признаюсь, не мало  потешило мое юношеское Эго...
       Всего в институте набиралось не менее сотни постоянных отличников. Будущих карьеристов, рвачей и прочих жадных до Жизни типов мне предстояло охватить активной общественной работой.
       Командовать такими было  сплошным удовольствием. Одни писали стихи, другие играли на музыкальных инструментах, третьи пели в хоре. При этом, они отлично успевали везде - от сопромата до бухучёта. Самым ценным при нашем взаимодействии было, конечно,  общение, так как продвинутые люди продвинуты , как правило, в нескольких областях.
       В свою очередь, они делились на две неравных группы. Большая - отличники  через две сессии на третью, и меньшая - это оголтело-круглые отличники, для которых получение даже оценки "хорошо" приравнивалось с суициду...
       В результате нашей совместной деятельности качество стенных газет на факультетах заметно улучшилось, поползли вверх показатели изобретений и количества золотых медалей за научные студенческие работы, значительно повысился уровень игры в преферанс...Лучших я через несколько лет пригласил в свою  научно-техническую компанию...
       На заре кооперации мы быстро преодолели рубежи первых миллионов, заработанных на изобретениях , наплодили вокруг десятки сателлитных бизнесов - от производства и применения биорегуляторов, до театра Мод и эксклюзивных цветочных салонов. Заработать мультимиллионный первичный капитал для золотой дюжины  отличников было плёвым делом, выполненным с элегантной легкостью.
        Однако, первый же визит в Америку далекого 90-го года заставил задуматься над разительными несовпадениями в корпоративных структурах . Продажа уникальных компьютерных программ для химического синтеза, которых за рубежом ещё не было и в помине, заставила побывать и в « Эсти Лаудер» на Лонг-Айлэнде,и «Ревлон» - в Нью Джерси, и «Глаксо» - в Пало Алто. Много интересных встреч прошло и в стартапах Рисерч Трингл Парка, что в Северной Каролине. Странным показалось то, что в каждой из компаний, наряду с  единственными « наимудрейшими» , занимавшими должности Вице-Президентов по исследованиям и развитию, других супер личностей больше нигде не наблюдалось. У нас же,  в одной небольшой группе концентрировался, как минимум, десяток-полтора таких продвинутых персонажей, что ни в сказке сказать, ни пером описать... Мишка Титов, Лёнька Шаргородский, Миша Вайнер,  Ленька Король, Сеня Геккер... У каждого из них вокруг головы , казалось, светилась и переливалась нимбом бешеная энергия желания, интеллекта, творчества, заражавшая и резонирующая со всем окружающим...
      Но, как ни банально, одинаковые заряды отталкиваются. Мы не понимали почему, но нас, со временем, начало как-то отталкивать друг от друга - каждого тянуло в свою особую сторону, на свою тропинку... И это несмотря на то, что вместе мы достигли, достигали и в будущем могли бы достичь гигантских высот...
      Кто, уехал в Америку, кто - в Израиль, Германию, Австралию, Канаду.
Все рассеялись по своим отдельным бизнесам. Каждого, как я и наблюдал тогда в Америке, окружали многочисленные партнеры и работники. Составлялись вполне неплохие команды. Но ни одной звездной. Не то, что дюжины - даже пары таких удивительных персонажей, работающих в одной корпорации , я больше не встречал...
      Всего через год после нашего расставания,представился второй редкий  шанс присмотреться к этому чудному племени. Как-то, в Москве, когда рубль стремительно падал, обесценивая наши миллионы в десятки,сотни и тысячи раз,  пришла нехитрая идея наладить  торговлю на валюту внутри страны. Действовать таким образом позволялось в ту пору только от имени иностранных фирм. В Сан-Франциско, у меня как раз такая корпорация уже была в наличии. В Москве было более семиста представительств крупных иностранных компаний, с которыми можно и нужно было завязать валютную торговлю, а времени, как всегда, не хватало. Срочно нужны были талантливые люди, знавшие английский. Через очень популярную Комсомолку я срочно подал объявление о конкурсном наборе на стажировку. Оно гласило, что американская компания срочно  нуждается в персонах, окончивших высшие учебные заведения Москвы только на отлично...
     И .... повалило!
     За пару дней легко набралась целая тысяча соискателей.В большой лекционной аудитории МГУ, расположенной рядом с Манежем, мы с Петей Метельским отобрали полсотни лучших. Тесты подкрепляли коротким видео, которое Егор - сын Саши Кокурина, также принимавшего активное участие в этом событии, с удовольствием снимал о каждом претенденте. Соискатель называл в камеру только своё имя, название универа, который закончил, и несколько слов о компетенциях. Кого там только не было: и  краснодипломники с режиссерского факультета ВГИКА, и отличники академии КГБ, говорившие на нескольких языках, умевшие метко стрелять из несущихся автомобилей и со скачущих лошадей, штурманы атомных подводных лодок, а также научные сотрудники, выпускники МГИМО, МГУ и МФТИ..... Команда блестяще справилась со всеми проектами: в течение пары недель была налажена валютная торговля, за пару месяцев - организован экспорт нефти и хлопка, за год - привлечены крупные инвестиции, но, как и в первый раз, постепенно проявились мощные центробежные течения. Через пару лет все-все разбежались. Петя Метельский, вложивший множество творческих усилий и времени в подбор уникальных работников, ещё долго не расставался с картотекой  тех удивительных парней и девчонок, таких, как великолепная Ксения Вандровская, блестящие Абрукин и Гоша Шорков, радовавших  неуёмной энергией, творческими способностями и бешеным азартом...
       Загадка цепной реакции атомного распада ярких команд  не прояснялась для меня до тех самых пор, пока на занятиях каббалы профессор Лайтман подробно не описал простую, на первый взгляд, зависимость - Чем больше желания, тем тяжелей находиться рядом с другими крупномасштабными эгоистами . Но чем выше их совместная цель, тем дольше можно удерживаться в одной упряжке. Все наши первые цели, к сожалению, были уничижительно мелкими: заработать побольше монет, стать известными, управлять и влиять на большее количество людей...
       Получалось, что в момент, как только мы зарабатывали много денег, тут же возникало желание власти , и все развитые эгоисты-отличники, которые а тот час были не у кормила, быстро устремлялись по сторонам, отпочковывая  отдельные фирмы и фирмочки , где они, сами по себе, могли бы вдоволь накомандоваться привлеченными контингентами...
         Несмотря на уже открытые сознанию строгие закономерности, ностальгия по активной творческой жизни среди таких неистово-обжигающих заразительных желаний не утихает. Хотелось бы, как-то, широко и решительно разорвав одежды на груди, влепить со всего маху кепкой об асфальт, поднять Алые Паруса и протрубить очередной сбор оголтелых отличников...
         Сначала, конечно, наобщаться вдоволь , а затем , поставить бы перед ними достойную, очень высокую сверхзадачу, вершина которой теряется где-то в Небесах, в яркой, прекрасной заоблачной Бесконечности...!!!
      


Рецензии